Comparez les mutuelles d’entreprise et trouvez la votre

En vertu de la loi Fillon et de la loi ANI décrétée le 1er janvier 2016, dont l’objectif est l’amélioration des conditions de travail et la sécurisation de l’emploi, toutes les entreprises sont tenues de fournir un contrat collectif et responsable afin de couvrir les frais de santé de leurs employés. Cela dit, les employeurs rencontrent un dilemme quant au choix des mutuelles. Parmi toutes les compagnies existantes, quelle est la meilleure mutuelle d’entreprise ? Quels sont les critères qui définissent une bonne mutuelle ? Et surtout comment réaliser une comparaison entre plusieurs mutuelles santé d’entreprise ? Le recours à un comparateur de mutuelles d'entreprises est LA réponse à ces différentes questions.

Qu’est-ce qu’un comparateur de mutuelle entreprise ?

Un comparateur de mutuelles entreprises est une plateforme qui regroupe plusieurs organismes assureurs disponibles sur le territoire national, et dont l’objectif est de vous aider à trouver la meilleure mutuelle d’entreprise.

Il s'agit donc d'un outil qui permet aux intéressés, individuel et/ou entreprise, d’étudier les offres et les garanties proposées par les complémentaires santé et par la suite de choisir l’offre qui convient au mieux aux besoins des éventuels adhérents.

Quel est le rôle d’un comparateur de mutuelle d’entreprise obligatoire ?

Tout chef d'entreprise doit adhérer à une mutuelle privée pour ses salariés. Mais si cette adhésion est obligatoire, le choix de la mutuelle reste, bien heureusement, libre. En tant que patron, vous avez donc tout intérêt à sélectionner votre mutuelle d'entreprise avec attention.

Les comparatif des mutuelles santé détiennent le rôle d’intermédiaire entre les futurs adhérents et les assurances de mutuelle santé. Ces plateformes ont dès lors différents rôles, et vous aident à :

• Comparer instantanément les offres de complémentaires santé obligatoires existantes sur le marché,
• Obtenir un devis de mutuelle d’entreprise obligatoire,
• Orienter le client, individuel et/ou entreprise vers le contrat de santé le plus adapté à ses besoins.

Si vous le souhaitez, notre site vous permet de demander gratuitement et sans engagement votre comparatif de mutuelle obligatoire. Il vous suffit pour cela de remplir notre formulaire de demande !

Les avantages liés à la comparaison des mutuelles d’entreprise 

Se rabattre sur les sites comparateurs de mutuelle santé est profitable sur le plan pratique comme économique.

Les avantages de cet outil sont nombreux et se présentent comme suit :

• Avoir des devis gratuitement et instantanément,
• Avoir des devis précis et adaptés aux besoins de votre entreprise,
• Obtenir un excellent rapport qualité/prix,
• Comparer les mutuelles d’entreprise permet de bénéficier des tarifs les plus bas sur le marché,
• Accéder à un large panel d’offre permet d’avoir une vision étendue sur le marché,
• Le système comparatif complémentaire santé d’entreprise permet de négocier avec les assureurs et ainsi obtenir les meilleures offres.

Avant de signer pour une mutuelle d'entreprise obligatoire pour vos employés, ayez donc le réflexe de bien comparer les offres des différents spécialistes de la couverture santé pour entreprises.

Le comparatif mutuelle d’entreprise, comment ça marche ?

Les tarifications exercées par les assurances mutuelle santé diffèrent d’une compagnie à une autre. Il en est de même pour les garanties et les remboursements proposés par celles-ci, qui varient selon la clientèle ciblée.

Pour trouver la complémentaire santé qui saura couvrir, au mieux, les frais sanitaires des salariés, l’employeur devra effectuer une comparaison entre toutes les mutuelles d’entreprise répertoriée sur le site comparateur.

Pour se faire, l’employeur aura à remplir un formulaire qui aidera à cibler les complémentaires santé susceptibles de répondre aux besoins de l’entreprise. Une fois le formulaire rempli et envoyé, l’employeur recevra instantanément un tableau comparatif détaillé concernant les organismes assureurs, les devis et les niveaux de garanties proposés.

Les critères qui déterminent la tarification d’une mutuelle santé d’entreprise

Il est à rappeler que les tarifications exercées par les assurances mutuelle santé varient d’une compagnie à une autre, cette tarification est déterminée selon certains critères comme :

• Les prestations choisies par le souscripteur,
• Le profil dudit souscripteur,
• La localité du souscripteur, le coût de l’assurance d’une entreprise dont le siège est à Paris sera plus onéreux que dans d’autres régions,
• La fréquence de la consommation médicale.

Mieux vaut contacter différentes mutuelles pour déterminer rapidement le coût de votre mutuelle d'entreprise, que ce soit pour vous en tant qu'employeur (vous devez régler 50 % des frais de mutuelles entreprises) ou pour vos salariés.

Comment justifier la différence tarifaire exercée par les organismes assureurs ?

En effectuant une comparaison des mutuelles d'entreprises sur un comparateur, l’intéressé remarquera une différence sur la tarification exercée par les complémentaires santé. Cette différence s’explique par le plafond de remboursement établi par l’assureur ainsi que les garanties proposées par ce dernier.

Il est à noter qu’une assurance qui propose des remboursements de base (selon la loi ANI) est moins coûteuse qu’une assurance qui couvre un large panel de soins. Ceci dit, toutes les complémentaires santé veillent à la mise en place d’un contrat collectif qui soit responsable.

Si la taille de votre entreprise vous le permet, n'hésitez pas à mobiliser vos salariés dans le choix d'une couverture santé. Essayez ainsi de déterminer quels sont leurs besoins et exigences en matière de remboursement.

Qu’est-ce qu’un tableau comparatif de mutuelle entreprise ?

Le tableau comparatif de mutuelle entreprise est un tableau détaillé qui permet la comparaison entre les différentes mutuelles susceptibles d’intéresser l’adhérent.

Afin d’évaluer les meilleures offres disponibles sur les sites comparateurs, le tableau comparatif de mutuelle obligatoire se base sur certains éléments déterminants, tel que :

• Le taux de cotisation à payer selon le type de mutuelle (isolé ou familiale),
• Le taux de cotisation à payer selon la moyenne d’âge (par palais),
• Le taux de cotisation à payer selon la localisation,
• Le taux de cotisation à payer selon les garanties et les remboursements proposés.

Pour disposer rapidement de votre comparatif pour une couverture santé professionnelle, le mieux reste de remplir notre formulaire de demande dès à présent.